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任職資格：
1、大學專科以上學歷，28-35歲，男女不限，優(yōu)秀應聘者可適當放寬；
2、對人才的管理提升，組織培訓有一定的實踐經(jīng)驗，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、有較強的推廣和維護協(xié)調客戶的能力，熟悉客戶服務流程；
4、具備較強的學習能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作；
5、工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心；
6、勤奮踏實，良好的服務意識與團隊合作精神；有活力，愛學習，敢挑戰(zhàn)者優(yōu)先。
崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展需求，協(xié)調統(tǒng)計各部門、分公司的招聘需求，開展具體的招聘計劃；
協(xié)助人才篩選，組織各類面試，完善及優(yōu)化招聘相關流程；
2、根據(jù)公司提供的客戶電話，向客戶推廣先進的管理生產(chǎn)經(jīng)驗；
3、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售后指導和服務工作；
4、維護客戶關系，并開發(fā)新客戶；
5、協(xié)助配合銷售團隊，創(chuàng)造銷售業(yè)績。
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