某國(guó)有企業(yè)招聘公告
某國(guó)有企業(yè)根據(jù)工作需要，本著公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，委托山東前程似錦人力資源有限公司（以下簡(jiǎn)稱前程似錦公司）面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位及資格條件
（一）崗位及人數(shù)
黨建人事1名
（二）應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有符合職位要求的工作能力；
6.中共黨員（預(yù)備黨員）；
7.應(yīng)屆畢業(yè)生及在擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實(shí)過(guò)工作單位的畢業(yè)生。
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，因個(gè)人原因造成國(guó)有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員不得應(yīng)聘。
二、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
報(bào)名主要采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1．提交報(bào)名簡(jiǎn)歷。報(bào)名時(shí)間自招聘公告發(fā)布之日至2023年11月8日12：00。登錄“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（www.6008008888.com）下載《某國(guó)有企業(yè)招聘人員報(bào)名表》（附件1），并將以下材料按順序插入報(bào)名登記表下方：本人身份證（正反面）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證及獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料，有相關(guān)工作經(jīng)歷的還需提供相應(yīng)的證明材料。（所有報(bào)考資格條件，報(bào)考者均應(yīng)于2023年9月30日前取得）。將文檔命名為“某國(guó)有企業(yè)+黨建人事+姓名”發(fā)送到郵箱：qcsjzp111@163.com。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2.資格初審。線上審核電子版資料，審查時(shí)間為：2023年11月6日9:00—2023年11月8日12:00。審核人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，并通過(guò)電子郵件或電話反饋初審結(jié)果。對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果有異議的，可在11月8日17:00前以郵件形式向前程似錦公司反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。網(wǎng)上報(bào)名期間，前程似錦公司專人接聽(tīng)咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。網(wǎng)上初審是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫(xiě)的信息進(jìn)行初步審核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
3.筆試
筆試時(shí)間：電話通知
筆試地點(diǎn)：電話通知
（三）資格復(fù)審
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照1:3的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺，取消該崗位招聘；達(dá)不到比例的，按照實(shí)有合格人數(shù)確定。
面試前在前程似錦人才網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告，在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從本招聘崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并在前程似錦人才網(wǎng)進(jìn)行公布。
資格復(fù)審需攜帶報(bào)名表及相關(guān)材料原件（電子版材料請(qǐng)進(jìn)行彩色打印）；提供所在基層黨組織出具的中共黨員（含預(yù)備黨員）證明等材料。
（四）面試
面試時(shí)間：電話通知
面試地點(diǎn)：電話通知
注意事項(xiàng)：面試順序采取抽簽方式確定，面試成績(jī)?cè)趰徫幻嬖嚱Y(jié)束后采取適當(dāng)方式向面試人員公布，并在“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站公布。
（五）綜合成績(jī)公布
綜合成績(jī)（考試總成績(jī)）=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。綜合成績(jī)將在“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（www.6008008888.com）予以公示。所有考試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1:1比例確定進(jìn)入體檢范圍人員名單，如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高到低順序確定進(jìn)入體檢范圍人員，面試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試，如需組織加試另行公告。
考試綜合成績(jī)將在“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站公布。
（六）體檢
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄招聘資格。對(duì)因取消資格、放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，從本崗位面試成績(jī)合格人員中，按照總成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)。
（七）考察
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察重點(diǎn)了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、意識(shí)形態(tài)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行進(jìn)一步復(fù)審。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。
（八）公示
擬聘用人員名單在“前程似錦人才網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，由用工單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。
（九）聘用
根據(jù)面試及考察情況，公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，按程序研究確定選聘人員。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不到崗者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
新錄用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，具體薪酬待遇執(zhí)行用工單位公司相關(guān)規(guī)定，本次招聘設(shè)試用期。試用期滿考核不合格或不適崗，將予以轉(zhuǎn)崗或辭退。
（十）其他
用工單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并對(duì)本次招聘工作享有最終解釋權(quán)。
三、薪資福利
新入職人員簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，按相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。受聘期間，具體薪酬待遇將根據(jù)用人公司薪酬管理制度，結(jié)合員工學(xué)歷、工作年限、工作履歷和綜合能力等最終確定。
四、聯(lián)系方式
未盡事宜，請(qǐng)電詢。
咨詢電話：18660878631（微信同號(hào)）、13698621308
咨詢時(shí)間：上午8:30-12:00;下午1:30-5:00
附件1.某國(guó)有企業(yè)招聘人員報(bào)名表
2023年11月4日
